2021年深圳市海內(nèi)外高層次專業(yè)人才認定標準條件解析

深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法主要依據(jù)以下五個方面的條件：

?一是獲得國家有關(guān)部門授予的專業(yè)方面榮譽稱號的人員，如兩院院士、新世紀百千萬人才工程國家級人選、中國工藝美術(shù)大師等；

?二是獲得政府部門頒發(fā)的專業(yè)獎項的人員，如國家自然科學獎、科技進步獎、全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、中國專利獎金獎等；

?三是在國家、省、市重點科研課題（項目）中擔任重要職務(wù)的人員，如國家“863 計劃”、“973 計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授等；

?四是取得其他優(yōu)異業(yè)績者，如在Nature 雜志發(fā)表論文、培養(yǎng)奧運會冠軍的主教練員、獲得“中華技能大獎”等榮譽稱號的高技能人才等；

?五是各行業(yè)對社會貢獻程度較高的人員。例如獲得深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎位居各行業(yè)前列的人員。

申請人只要符合本文附件中《人才認定標準》(點擊文末即可下載閱讀)其中之一，就可以認定相應(yīng)等級的人才，并能夠享受深圳市住房優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學、學術(shù)研修津貼、醫(yī)療保健等優(yōu)惠政策。

重大變化！深圳市高層次人才將采用積分認定制

根據(jù)《深圳市高層次人才認定管理辦法》規(guī)定，認定標準實行動態(tài)管理，即定期修改。最新發(fā)布的《深圳市高層次人才認定標準（2019）（征求意見稿）》已明確，深圳市高層次人才將采用積分認定制。

積分認定制是在2015版認定標準基礎(chǔ)上，增加能力貢獻、業(yè)績成果的要求。

能力貢獻和業(yè)績成果積分規(guī)則

?能力貢獻：從“社會任職、單位任職、載體任職、表彰獎勵、工資薪酬、促進就業(yè)”六個方面計分，每項5分。其中“社會任職”明確在多個機構(gòu)任職的只取最高分，不可累計；“工資薪酬”只有法人代表可以選擇企業(yè)所得稅。

?業(yè)績成果：從“獎項稱號、著作論文、發(fā)明創(chuàng)造、項目課題、成果轉(zhuǎn)化”五個方面計分，每項5分。理論上，每項的不同維度計分是可以累計的，例如：軟件著作權(quán)、實用新型和發(fā)明專利在數(shù)量上都可以加分，而專利又獲得獎勵，則可以再加相應(yīng)的分數(shù)。

深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

羅湖區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

龍崗區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

鹽田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

光明區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

南山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

福田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

坪山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

大鵬區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼