《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》第十七條：以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文可以給予最高5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）申報(bào)對(duì)象：

自然人。

（三）申報(bào)條件：

1.申請(qǐng)人已被認(rèn)定為區(qū)高層次人才，在人才認(rèn)定的有效任期內(nèi)；

2.申請(qǐng)人實(shí)際工作地點(diǎn)在寶安區(qū)；

3.申請(qǐng)人以第一作者或通訊作者在重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文并在論文發(fā)表后的3個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)（以系統(tǒng)受理成功時(shí)間為準(zhǔn)）。未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格；

4.自高層次人才認(rèn)定之日起至申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目時(shí)止，由注冊(cè)地為寶安區(qū)的用人單位依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（所服務(wù)的用人單位和社保繳納單位應(yīng)保持一致，不含補(bǔ)繳、斷繳、個(gè)人繳納或農(nóng)城化人員股份合作公司繳納情況，需社保局加蓋公章）。

（四）政策待遇：每篇論文給予最高5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)（同篇論文只資助一次）。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》、《Econometrica》、《AmericaEconomicReview》等國(guó)際頂級(jí)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5萬(wàn)元資助。

2.在被社會(huì)科學(xué)引文索引（SSCI）、科學(xué)引文索引（SCI、SCI-E）、工程索引（EI）收錄的相關(guān)研究領(lǐng)域期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性5000元資助。

3.在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊、中國(guó)科學(xué)引文核心庫(kù)（CSCD）期刊、人大復(fù)印期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，每篇論文給予一次性3000元資助。

一、寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定（適用于單獨(dú)申請(qǐng)區(qū)高層次人才認(rèn)定的申請(qǐng)對(duì)象）

二、寶安區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

三、寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于尚未認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

四、寶安區(qū)杰出人才、市認(rèn)定的高層次人才和海外高層次人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于已認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

五、寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定和杰出人才、市認(rèn)定的高層次專(zhuān)業(yè)人才和海外高層次人才追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（適用于尚未認(rèn)定為區(qū)高層次人才的申請(qǐng)對(duì)象）

六、寶安區(qū)新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼追加資助

七、寶安區(qū)新引進(jìn)入戶(hù)世界知名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

八、寶安區(qū)在站博士后生活補(bǔ)貼